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株式会社わたひろ産業

《　社　　　名　》株式会社わたひろ産業 《　設　　　立　》1991年（平成3年）6月14日 　 《　代　表　者　》代表取締役　渡邉数洋 《 本 社 所 在 地 》静岡県富士市元町6番37号　 　　　　　　　　　TEL：0545‐61－2958 《 事業所所在地 》 静岡県富士市比奈798番地 　　　　　　　　　TEL：0545‐53‐2850 　　　　　　　　　FAX：0545-53-8855 　　　　　　　　　E-mail：kabuwatahiro8699@beach.ocn.ne.jp 《　資　本　金　》1,000万円 《　決　算　期　》5月期 《　年　　　商　》3億5,300万円（2021年5月期） 《　従 業 員 数　》64名（男性　54名・女性　8名）令和3年6月1日現在 《 主 要 取 引 先 》日本製紙株式会社　富士工場 　　　　　　　　　日本製紙富士サポート株式会社　富士工場　　 　　　　　　　　　日本製紙株式会社研究開発本部　　　　　 《　取 引 銀 行　》富士信用金庫 駅南支店 　　　 清水銀行　富士支店 　　　　　　　　　静岡銀行　富士中央支店 　　

平成　３年　６月　 富士市元町に「有限会社わたひろ産業」を設立。 　　　　　　　　　志光産業株式会社の請負にて大昭和製紙株式会社吉永工場内のN-1パッキング業務を行う。 平成　９年　３月　 株式会社わたひろ産業に組織変更。 平成　９年　４月　 大昭和製紙株式会社の請負に取引変更。 平成１２年　２月　 N-３パッキング業務を開始。 平成１３年１１月　サルベージワインダー業務を開始。 平成１５年　４月　日本製紙株式会社と大昭和製紙株式会社の合併に伴い、これより日本大昭和板紙株式会社の吉永構内作業を引き続き行う。 平成１６年　４月　第二製品倉庫50号･51号製品入出荷業務を開始。 平成１８年　 4月　30号倉庫洋紙カッターバック業務･洋紙平判包装業務･製品出荷業務を開始。 平成２１年　４月　山友産業株式会社と合併し、14号倉庫刷版損紙仕込み業務･玉取り業務･紙管供給業務･製品出荷業務を開始。 平成２４年　４月　工場内清掃･産業廃棄物収集運搬業務を開始。 平成２８年　２月　エンボス加工業務を開始。 平成２８年　４月　日本製紙株式会社富士工場工場長運転手業務を開始。 平成３０年　４月　海上コンテナ輸出業務を開始。（中国） 平成３０年　６月　海上コンテナ輸出業務を開始。（シンガポール） 令和　２年 　7月　小巻ワインダー作業を開始。

社長をはじめ、従業員を大切にしてくれる会社です。創業当時は3人からのスタートでした。社会的信用を得ることも人材育成もとても苦労しました。そんなこともあり、「従業員が一緒に支えてくれなければ、ここまで会社が成長することはできなかった！」との想いから、困ったときには相談に応じてくれ、常に寄り添ってくれる会社です。 また、業務内容から連想する雰囲気とは異なり、穏やかで働きやすいと感じていただけるのではないでしょうか。年齢差があっても日常会話や相談ができる雰囲気です。 現在に至るまで外国籍の従業員を積極的に採用し、ブラジル・パラグアイ・ペルー・ネパール・スリランカの従業員が在籍する国際色豊かな会社です。

安全最優先・健康第一を掲げ実践しています。請負元の方針が安全最優先の為、確実に実行しています。安全教育を実施し、作業手順を守り、ヒヤリハット・リスクアセスメント等を実施しています。同業種で災害が発生したときは、事故報告・安全ミーティングを開催し、自社で災害発生することの無いように徹底しています。

従業員はとても大切な存在なので、健康経営　健康第一を掲げ、社長・専務が率先して健康維持増進に力を入れています。ふじのくに健康づくり推進事業所宣言で”健康な身体を知ろう！！作ろう！！”を宣言し、毎日のラジオ体操実施、定期健康診断とは別に毎年独自の診断（体内年齢測定・肺年齢測定・血管年齢測定・ストレス度チェックなど）を富士市役所地域保健課の皆様に協力を得ながら取り組み、そして社内に健康器具を設置し体力作りも推奨しています。交替制勤務の従業員も無理なく取り組めるようにしています。また、健康診断後の再検査受診・保健指導を行い、従業員の健康維持には特に注力しています。開始当初は、多々問題が発生しましたが、現在では従業員が自身の身体について意識するようになっただけではなく、健康への興味関心を持つことができるようになり、健康つくりを心がけるようになりました。また、社内の雰囲気も良くなりました。現在では「ふじのくにブロンズ事業所認定」「健康経営優良法人2021」の認定を受けています。今後も従業員とともに明るい未来へ向けて取り組みを継続していきます。

入社1～3週間は損紙でのリフト操作の練習から初めています。習得には1～3週間程度の期間を要します。練習期間が終了すると、製品出荷等の業務に移ります。フォークリフト運転技能講習を受講していない方は、練習終了後に受講し取得しています。費用は会社にて負担いたします。リフト操作習得までの期間は、個々の能力に合った作業がありますので、心配することはありません。先輩方が丁寧に指導しますので、安心して入社していただけます。